Ekskluzywna informacja – wewnętrzna notatka ujawnia, że Qualcomm przeprowadzi globalne zwolnienia w oparciu o wyniki pracowników

W siódmym akapicie dodano informacje o ruchach cen akcji przed otwarciem giełdy

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20 października - Dyrektor generalny Qualcomm, Cristiano Amon, poinformował w poniedziałek w memorandzie do pracowników, że firma przeprowadzi “redukcję zatrudnienia opartą na wynikach” po corocznej ocenie pracowników. Reuters zapoznał się z tym memorandum; powiadomienia o zwolnieniach zostaną wysłane od listopada.

Amon zaznaczył, że celem zwolnień jest budowanie “silniejszej kultury efektywności” oraz rozwiązanie problemu “ciągłego nieosiągania oczekiwanych wyników” przez firmę.

W memorandum nie określono, ile stanowisk będzie objętych zwolnieniami. Reuters nie był w stanie natychmiast ustalić ich skali.

Qualcomm nie odpowiedział natychmiast na prośbę o komentarz. Według danych z zeszłego września, firma zatrudniała około 52 tysięcy pracowników na całym świecie, z czego większość na pełen etat. Jej rok obrotowy zwykle kończy się pod koniec września.

Jako jeden z największych producentów chipów do smartfonów na świecie, Qualcomm ucierpiał w tym roku z powodu spadku sprzedaży elektroniki konsumenckiej, spowodowanego gwałtownym wzrostem cen pamięci, co ograniczyło popyt na kluczowych rynkach.

Od początku 2026 roku jego akcje wzrosły tylko o 1,5%, podczas gdy indeks S&P 500 .SPX zyskał ponad 12%, a indeks giełdowy półprzewodników w Filadelfii .SOX wzrósł niemal o 60%.

W handlu przed rozpoczęciem sesji we wtorek akcje spadły o około 1%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

W najnowszym raporcie finansowym opublikowanym pod koniec lipca, Qualcomm prognozował, że kwartalny zysk będzie niższy niż oczekiwania rynku i zapowiedział, że przychody z produktów Apple będą spadać szybciej niż przewidywano; jednocześnie firma uznała, że w roku fiskalnym 2027 wzrost w sektorze centrów danych i innych działalnościach poza smartfonami całkowicie zrekompensuje utracone przychody.

Wraz z ekspansją firmy na szybko rosnący rynek centrów danych AI, oczekuje się, że do roku fiskalnego 2027 większość sprzedaży chipów będzie pochodzić z działalności innej niż smartfony.

Amon napisał w memorandum, że podczas procesu zwolnień zostaną uwzględnione priorytety biznesowe, potrzeby organizacyjne, umiejętności oraz specjalistyczna wiedza.

“Wraz z rozwojem działalności rośnie również zapotrzebowanie na nowe kompetencje i umiejętności,” napisał. “Musimy zapewnić, by odpowiednie osoby zajmowały właściwe stanowiska, dzięki czemu będą mogły w pełni wykorzystać swój potencjał, a firma będzie nadal odnosić sukcesy.”

(Dla wygody osób niebędących rodzimymi użytkownikami języka angielskiego, Reuters automatycznie tłumaczy swoje materiały na kilka innych języków. Ponieważ automatyczne tłumaczenie może zawierać błędy lub nie oddawać pełnego kontekstu, Reuters nie gwarantuje dokładności przekładu; jest on udostępniany jedynie dla wygody czytelników. Reuters nie ponosi żadnej odpowiedzialności za szkody lub straty związane z korzystaniem z funkcji automatycznego tłumaczenia.)