Ekskluzywny raport – Wewnętrzny memorandum ujawnia, że Qualcomm przeprowadzi globalne zwolnienia oparte na efektywności.

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20 października - Dyrektor generalny firmy Qualcomm (QCOM.O) Cristiano Amon poinformował w poniedziałkowym memorandum skierowanym do pracowników, że firma po corocznej ocenie pracowników przeprowadzi „zwolnienia ukierunkowane na wyniki”, Reuters zapoznał się z tym memorandum. Powiadomienia o zwolnieniach zostaną wysłane od listopada.

Amon stwierdził, że celem tych zwolnień jest zbudowanie „silniejszej kultury wydajności” oraz rozwiązanie problemu „nieustannie niespełnianych oczekiwań” firmy.

Memorandum nie określa, ile stanowisk zostanie dotkniętych, a Reuters nie był w stanie od razu ustalić skali zwolnień.

Qualcomm nie odpowiedział od razu na prośbę o komentarz. Do września ubiegłego roku globalna liczba pracowników firmy wynosiła około 52 tysięcy, z czego większość stanowili pracownicy zatrudnieni na pełen etat. Rok fiskalny firmy zwykle kończy się pod koniec września.

Jako jeden z największych światowych producentów chipów do smartfonów, Qualcomm w tym roku ucierpiał w związku ze spadkiem sprzedaży urządzeń elektroniki konsumenckiej, spowodowanym gwałtownym wzrostem cen pamięci, co zahamowało popyt na kluczowych rynkach.

W 2026 roku jego akcje wzrosły jedynie o 1,5%, podczas gdy indeks S&P 500 .SPX wzrósł ponad 12%, a indeks półprzewodników filadelfijskich .SOX prawie 60%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

W najnowszym raporcie finansowym opublikowanym pod koniec lipca, Qualcomm przewidział, że zysk kwartalny będzie niższy od oczekiwań oraz poinformował, że przychody z produktów Apple spadną szybciej niż zakładano; jednocześnie firma zaznaczyła, że do roku fiskalnego 2027 wzrost w sektorze centrów danych i innych obszarach niezwiązanych ze smartfonami całkowicie zrekompensuje tę utratę przychodów.

Wraz z ekspansją firmy na szybko rozwijający się rynek centrów danych sztucznej inteligencji, oczekuje się, że do roku fiskalnego 2027 większość sprzedaży chipów będzie pochodzić z działalności innej niż smartfony.

Amon w memorandum zaznaczył, że podczas procesu zwolnień zostaną uwzględnione priorytety biznesowe, potrzeby organizacyjne, umiejętności oraz wiedza specjalistyczna.

„Wraz z rozwojem naszej działalności rośnie również zapotrzebowanie na nowe umiejętności i kompetencje,” napisał. „Musimy zapewnić odpowiednim osobom odpowiednie stanowiska, aby mogły osiągać najlepsze wyniki, co umożliwi dalsze sukcesy firmy.”

(W celu ułatwienia osobom, których językiem ojczystym nie jest angielski, Reuters automatycznie tłumaczy swoje raporty na kilka innych języków. Ze względu na możliwe błędy lub brak kontekstu w automatycznych tłumaczeniach, Reuters nie gwarantuje ich dokładności i udostępnia je wyłącznie dla wygody czytelników. Reuters nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody lub straty powstałe w wyniku korzystania z tej funkcji tłumaczeń automatycznych.)