Rząd Wielkiej Brytanii rozważa ograniczenie podwyżki płacy minimalnej dla młodzieży.

Rząd Wielkiej Brytanii pod przewodnictwem premiera Burnhama rozważa ograniczenie planowanej podwyżki minimalnego wynagrodzenia dla młodzieży. W tym roku płaca minimalna w Wielkiej Brytanii wzrosła o 4,1% do 12,71 funta (17,19 dolara), a wynagrodzenie młodych dorosłych wzrosło o 8,5% do 10,85 funta. Stawka dla osób w wieku 16–17 lat wzrosła o 6% do 8,00 funta. Jednak według osób zaznajomionych ze sprawą, kancelaria premiera i Ministerstwo Finansów ponownie analizują te plany, obawiając się, że polityka ta może zniechęcić pracodawców do zatrudniania młodych pracowników. Burnham uczynił rozwiązanie problemu blisko 1 miliona osób w wieku 16–24 lat, które nie pracują, nie szkolą się ani nie uczą, jednym z priorytetów swojego rządu. Urzędnicy analizują, czy wzrost wynagrodzenia młodych pracowników ma negatywny wpływ na zatrudnianie. Według informatorów urzędnicy zainteresowali się modelem holenderskim, który obejmuje kilka progów płacy minimalnej w zależności od wieku. Pracownicy w Holandii w wieku 21 lat i starsi otrzymują stawkę godzinową 14,99 euro (17,39 dolara). Dla 18-latków stawka spada do 7,50 euro, a dla 15-latków do 4,50 euro.