Porozumienia płacowe brytyjskich pracodawców na okres od kwietnia do czerwca utrzymały wzrost na poziomie 3,3%.

Według informacji podanych przez Gelonghui 22 lipca, w środę opublikowane dane pokazały, że pomimo obaw związanych z wojną z Iranem oraz niepewnością gospodarczą, w trzech miesiącach do końca czerwca podwyżki wynagrodzeń oferowanych przez brytyjskich pracodawców pozostały stabilne. Bank Anglii prawdopodobnie przeanalizuje te dane. Z danych firmy Brightmine, zajmującej się analizą zasobów ludzkich, wynika, że w trzymiesięcznym okresie zakończonym pod koniec czerwca mediana wzrostu wynagrodzeń oferowanych przez pracodawców utrzymała się na poziomie 3,3%, co oznacza, że była zgodna z podwyżkami notowanymi w poprzednich trzech kwartałach ruchomych. „Pomimo niepewnej perspektywy na 2027 rok, wyraźna stabilność obserwowana w tym roku pokazuje, że pomimo szerszych wyzwań gospodarczych organizacje dążą do bardziej zrównoważonego kształtowania polityki wynagrodzeń” – powiedziała Sheila Attwood, starsza menedżerka ds. treści w Brightmine.