Eksklusibong ulat - Ipinapakita ng panloob na memo na magpapatupad ang Qualcomm ng global na mga tanggalan base sa performance

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters Oktubre 20 - Sinabi ng Chief Executive Officer ng Qualcomm (QCOM.O), Cristiano Amon, sa isang memo sa mga empleyado nitong Lunes na magkakaroon ang kompanya ng “performance-driven na layoff” matapos ang taunang pagsusuri sa mga empleyado; nakita na ng Reuters ang memo na ito, at magsisimula ang pagpapadala ng mga abiso ng layoff sa Nobyembre.

Ipinahayag ni Amon na layunin ng layoff na ito na bumuo ng “mas matatag na culture ng performance” at solusyonan ang isyu ng kompanyang “patuloy na hindi natutugunan ang inaasahan.”

Hindi binanggit sa memo kung ilan ang posisyong maaapektuhan, at hindi rin agad matukoy ng Reuters ang lawak ng layoff.

Hindi agad tumugon ang Qualcomm sa kahilingang magbigay ng komento. Hanggang Setyembre noong nakaraang taon, may humigit-kumulang 52,000 global employees ang kompanya, kung saan karamihan ay full-time. Karaniwang nagtatapos ang fiscal year ng kompanya sa huling bahagi ng Setyembre.

Bilang isa sa pinakamalaking tagagawa ng smartphone chips sa mundo, naapektuhan ang Qualcomm ngayong taon ng pagbagsak sa benta ng consumer electronics, bunga ng pagtaas ng presyo ng memory na pumipigil sa demand sa mga pangunahing merkado.

Noong 2026, tumaas lamang ang presyo ng stock nito ng 1.5%, habang ang benchmark S&P 500 index (.SPX) ay tumataas nang higit sa 12%, at ang Philadelphia Semiconductor Index (.SOX) ay tumaas nang halos 60%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

Sa pinakabagong financial report na inilabas noong huling bahagi ng Hulyo, hinulaan ng Qualcomm na mas mababa sa inaasahan ang quarterly profit at sinabi nilang ang kita mula sa mga produkto ng Apple ay babagsak nang mas mabilis kaysa inaasahan; sinabi rin ng kompanya na sa fiscal year 2027, ang paglago ng data center at iba pang non-smartphone business ay lubos na magbawi sa pagkawala ng kita.

Habang pinapalawak ng kompanya ang operasyon nito sa mabilis na lumalagong artificial intelligence data center market, inaasahang sa fiscal year 2027, karamihan ng chip sales ay magmumula na sa mga negosyo maliban sa smartphone.

Ipinahayag ni Amon sa memo na gagamitin ang kombinasyon ng business priorities, organizational needs, skills, at expertise sa proseso ng layoff.

“Habang lumalawak ang negosyo, tumataas din ang mga kakayahan at skills na kinakailangan natin,” isinulat niya. “Dapat angkop ang tao sa tamang posisyon upang magawa nila ang kanilang pinakamahusay at magpatuloy ang tagumpay ng kompanya.”

(Upang mapadali ang pagbasa para sa mga hindi English ang unang wika, awtomatikong isinasalin ng Reuters ang mga ulat nito sa iba pang mga wika. Dahil maaaring may pagkakamali ang awtomatikong pagsasalin o kulang sa tamang konteksto, hindi ginagarantiyahan ng Reuters ang katumpakan ng mga awtomatikong pagsasalin; ang mga ito ay inihahatid lamang para sa kaginhawaan ng mga mambabasa. Wala ring pananagutan ang Reuters para sa anumang pinsala o pagkawala dulot ng paggamit ng awtomatikong pagsasalin.)