Hindi nagbabawas, hindi rin nagdadagdag! Ang bilang ng mga Amerikano na humihiling ng unemployment benefits ay bumaba sa pinakamababang antas mula noong Hulyo, at ang bilang ng mga natanggal sa trabaho noong Setyembre ay nabawasan ng 18%.

Nalalaman ng Zhihui Finance APP na ang bilang ng mga Amerikanong unang nag-aplay para sa unemployment benefits noong nakaraang linggo ay bumaba sa pinakamababang antas mula Hulyo, at nabawasan din ang mga tanggalan ng trabaho noong Setyembre. Ipinapakita nito na bagaman nananatiling maingat ang mga employer sa pagkuha ng mga bagong tauhan, nananatiling matatag ang pamilihan ng paggawa. Inihayag ng U.S. Department of Labor nitong Huwebes na sa linggong nagtapos noong Setyembre 26, ang bilang ng mga unang nag-aplay para sa unemployment benefits, matapos ang seasonal adjustment, ay nabawasan ng 1,000 sa 197,000. Inaasahan ng mga ekonomista ang numerong 200,000.

Sa linggo nagtapos noong Setyembre 19, ang bilang ng mga patuloy na humihingi ng unemployment benefits (isang alternatibong sukatan ng hiring) ay bumaba ng 11,000 sa seasonally adjusted na 1.701 milyon, na siyang pinakamababa mula Marso 2023. Bagama't ang patuloy na claim na ito ay nasa mas mababang bahagi ng taon, may ilang mga nawalan ng trabaho na nakararanas ng pangmatagalang kawalan ng hanapbuhay.

Ang four-week moving average ng unang unemployment claims, na ginagamit upang mapantayan ang mga pagbabago, ay bumaba sa 200,000, ang pinakamababa sa pitong linggo.

Kahit na may dumaraming mga negatibong salik na dala ng digmaan sa Iran na nagpapataas ng presyo ng enerhiya, at nananatili sa kasaysayan ang mataas na presyo ng diesel, nananatiling malapit sa pinakamababang antas sa loob ng 57 taon ang mga unang unemployment claims sa U.S. Sabi ng mga ekonomista, ang malakas na paglago ng kita ng mga negosyo at matatag na domestic demand ay nagtutulak sa mga manggagawa upang hindi masyadong tamaan ng mga tanggalan.

Isang hiwalay na ulat mula sa global reemployment services firm na Challenger, Gray & Christmas ay nagpakita na noong Setyembre, ang mga employer sa U.S. ay nagplano na magbawas ng 18% ng mga posisyon, pababa sa 43,281. Ang bilang ng mga na-announce na tanggalan ay bumaba ng 20% kumpara sa nakaraang taon. Hanggang sa ngayon, umabot na sa 573,195 ang mga ilanunsyong tanggalan ng mga employer ngayong taon, bumaba ng 39% kumpara sa unang siyam na buwan ng 2025. Ang planong tanggalan sa ikatlong quarter ay bumaba ng 43%.

Gayunman, hindi nagkukumahog ang mga employer na magdagdag ng tauhan. Noong nakaraang buwan, plano ng mga kumpanya na magdagdag ng 90,787 na empleyado. Bagamat mas mataas ito kaysa sa 12,325 noong Agosto, ang layunin sa pagkuha ng mga bagong tauhan ay bumaba ng 23% kumpara sa nakaraang taon at ito na ang pinakamababa sa lahat ng buwan ng Setyembre mula 2011.

Ayon sa Challenger, Gray & Christmas, ang karaniwang pagsirit ng seasonal na hiring tuwing Setyembre ay hindi naganap.

"Nasa panahon ng paghihintay at pagmamasid ang mga negosyo ngayon," ani Andy Challenger, Chief Revenue Officer ng Challenger, Gray & Christmas. "Ang mga employer ay humaharap sa maraming presyur kabilang ang mataas na presyo ng enerhiya, kawalang katiyakan dahil sa digmaan sa Iran, pagtataas ng interest rates na nagpapalaki ng gastos sa paggawa, at malamang na malaking pagtaas sa medical spending."

Noong nakaraang buwan, itinaas ng Federal Reserve ang overnight benchmark interest rate ng 25 basis points sa ranggong 3.75%-4.00%, na unang beses sa loob ng tatlong taon, at nagbigay ng signal na inaasahang tataas pa ang gastos sa pag-utang sa mga susunod na buwan.

Isang survey na inilabas ng Conference Board nitong Martes ay nagpakita na ang porsiyento ng mga consumer na nagsasabing "marami" ang magagamit na trabaho noong Setyembre ay bumaba sa pinakamababang lebel mula Pebrero 2021, habang ang porsiyento ng mga nagsasabing "mahirap makakuha" ng trabaho ay pinakamataas sa mahigit limang at kalahating taon.

Ang unang unemployment claims ay hindi bahagi ng statistical window ng non-farm payroll report ng Setyembre, kaya hindi ito makakaapekto sa non-farm data. Ayon sa isang survey ng mga ekonomista, pagkatapos ng dagdag na 162,000 noong Agosto, inaasahang dagdag ng 90,000 ang non-farm payrolls nitong nakaraang buwan. Tinatayang mananatiling matatag sa 4.1% ang unemployment rate sa ikatlong sunod na buwan, ngunit may panganib na tumaas pa ito.