Ipinakita ng isang bagong ulat mula sa Protocol Guild na ang mga pangunahing developer ng Ethereum ay tumatanggap ng sahod na malayo sa pamantayan ng industriya.
Nangalap ang survey ng mga sagot mula sa 111 sa 190 miyembro ng Guild at natuklasan na karamihan sa kanila ay kumikita ng 50% hanggang 60% na mas mababa kaysa sa kanilang mga kapantay sa katulad na mga tungkulin.
Agwat sa Kompensasyon
Ang median na sahod para sa mga na-survey na Ethereum developer ay nasa humigit-kumulang $140,000, kumpara sa mga alok na may average na $300,000 sa mga karibal na proyekto. Detalyado rin sa ulat ang sahod ayon sa larangan ng pokus, na may average na sahod na $130,000 para sa client developers, $215,000 para sa mga researcher, at $130,000 para sa mga coordination role.
Dagdag pa rito, sinabi ng mga contributor na hindi sila nakakatanggap ng anumang equity o token exposure mula sa kanilang mga employer. Ang pangkalahatang alokasyon ay $0, at 37% lamang ng mga sumagot ang nakatanggap ng anuman. Sa kabilang banda, ang mga alok sa huling yugto na ibinigay sa kanilang mga kapantay sa mga karibal na organisasyon sa nakaraang taon ay may median equity o token share na 6.5%. Ito ay mula sa cofounder-level allocations na 10% hanggang 30% hanggang sa early employee grants na 0.1% hanggang 3%.
Ang agwat na ito ay nagdulot ng presyon; halos 40% ng mga sumagot ay nakatanggap ng mga alok sa trabaho mula sa labas sa nakaraang taon. Sa kabuuan, 108 ang isiniwalat mula sa 42 indibidwal, na may average na package na umaabot sa $359,000. May ilang developer na nagsabing inalok sila ng hanggang $700,000 upang lumipat sa ibang lugar.
Pagsasara ng Hindi Pagkakapantay-pantay sa Sahod
Itinatag noong 2022, ang Protocol Guild ay naging lifeline para sa mga ganitong developer. Suportado ng “1% Pledge” mula sa mga proyekto tulad ng EigenLayer, Ether.fi, Taiko, at Puffer, ang grupo ay nakapamahagi na ng higit sa $33 million mula nang magsimula. Noong 2023, nangako rin ang VanEck ng 10% ng kita mula sa spot Ether ETF nito para sa inisyatibang ito.
Sa nakaraang 12 buwan, ang karaniwang miyembro ng Guild ay nakatanggap ng $66,000 mula sa pondong ito, habang ang median na distribusyon ay $74,285. Ang suportang ito ay kumakatawan sa halos isang-katlo ng kabuuang taunang kompensasyon para sa maraming empleyado, na ang mean pay ay tumaas mula $140,000 hanggang $207,121.
Ipinapakita ng mga sagot sa survey kung gaano kahalaga ang karagdagang suportang ito, na 59% ng mga kalahok ay nag-rate ng Guild funding bilang “napakahalaga” o “lubhang mahalaga” sa kanilang kakayahang magpatuloy sa pagtatrabaho sa Ethereum.
Ang network ay nakaseguro ng halos $1 trillion sa halaga, nagsisilbi sa milyun-milyong user, at nagpapatakbo ng libu-libong aplikasyon na umaasa sa mahahalagang upgrade. Nagbabala ang Protocol Guild na ang hindi sapat na kompensasyon ay naglalagay sa Ethereum sa panganib sa pamamagitan ng pagpapahina sa pagpapanatili ng mga developer, pagpapabagal sa progreso ng roadmap, at pagbabanta sa pangmatagalang neutrality.
Binigyang-diin din ng grupo na ang pagsunod ng sahod sa mga rate ng merkado ay mahalaga upang mapanatili ang talento at matiyak ang paglago ng ecosystem sa hinaharap.
