米Qualcomm(QCOM.US)は、世界的な「パフォーマンス重視」のリストラを開始し、11月から通知を発行すると報道されました。

智通财经APPによると、報道によれば、Qualcomm（QCOM.US）のCEOクリスティアーノ・アモンは月曜日のメモで従業員に対し、今年度の従業員評価後に、グローバル規模で「パフォーマンス重視の人員削減」を実施すると伝え、この通知は11月から順次行われると述べました。

アモンは、この措置は「より強いパフォーマンス文化」の構築と、企業の「継続的な目標未達」を解決することを目的としていると述べました。メモでは、どれほどのポジションに影響が及ぶかは明記されていません。

昨年9月時点で、Qualcommは全世界で約5万2千人の従業員を擁しており、その多くが正社員です。同社の会計年度は通常9月末に終了します。

世界最大級のスマートフォンチップメーカーの一つであるQualcommは、今年、消費者向け電子機器の売上減少に直面し、メモリ価格の急騰が主要市場の需要を抑制しています。

7月末に発表された最新の決算報告で、Qualcommは四半期利益が予想を下回るとし、Apple製品からの収益が予想よりも早く減少する見通しを示しました。同時に、2027年度までにデータセンターやその他の非スマートフォン事業の成長が、この収益減少分を補うと述べています。Qualcommによれば、急成長するAIデータセンター市場への展開に伴い、2027年度には半導体販売の大半が非スマートフォン事業から生まれる見込みです。

データによると、同社の第3四半期売上高は前年比4%減の99億5千万ドルとなり、市場予測の96億2千万ドルを上回りました。調整後の1株当たり利益は前年比20%減の2.21ドルで、市場予測に一致しました。スマートフォン事業の売上高は前年比20%減の50億8,600万ドルでした。Qualcommは第4四半期の調整後1株当たり利益を2.05ドル〜2.25ドルと見込んでおり、市場予測の2.35ドルを下回っています。

アモンはメモの中で、人員削減の決定にあたっては、事業の優先順位、組織のニーズ、スキルの専門性を考慮すると述べました。「事業拡大にともない、必要な能力とスキルも変化しています」と彼は書き、「適切な人材が適切な職に就くことで、最大限の能力を発揮でき、企業も成功を続けることができる」と述べています。

火曜日の取引終了時点で、Qualcommの株価は1.26%上昇しました。2026年以降、Qualcommの株価はわずか4%の上昇にとどまっており、同期間のS&P500指数は12%超、Philadelphia Semiconductor Indexは約60%上昇しています。