SKハイニックス（SKHY.US）の「超高額ボーナス」配分案が仮決定：60%は株式、40%は現金で支給、1人あたり平均7億7,900万ウォンが見込まれる

智通财经APPによると、関係者の話では、韓国の半導体大手SK海力士(SKHY.US)は初期の給与合意に達し、今年の従業員ボーナスの60%を会社株式で支給し、残りの40%を現金で支払う予定です。この協議は労働組合代表によって議論されており、この情報を提供した人物はメディアへの発言権がないため匿名を要求しました。

昨年、SK海力士は従業員と10年間の協定を締結し、年間営業利益の10%を現金で従業員に分配することを約束しました。しかし、今年、経営陣はボーナスの過半数を株式に変更し、一定期間売却を制限する案を提示。この案には一部の従業員から反対の声が上がっており、株価の変動性に懸念を抱いています。SK海力士はこの件へのコメントを拒否しています。

人工知能(AI)ブームの恩恵を受けて、SK海力士の業績は大きく増加し、従業員のボーナスも大幅に拡大しました。推計によれば、2026年には同社の従業員一人当たりのボーナスが7億7900万ウォン（約54.7万ドル）に達すると見込まれています。

関係者によれば、最新の案では、従業員は2027年にボーナス総額の40%に相当する株式を取得し、残りの20%の株式は2028年および2029年に分割して受け取ることになります。また、これらの株式には売却制限期間は設けられません。残りの40%のボーナスは、2027年に一括して現金で支払われます。

さらに、SK海力士は今週水曜日、約40兆ウォン（約286億ドル）相当の自社株式を買い戻して消却すると発表し、2025年から2027年の間に創出されたフリーキャッシュフローの50%以上を株主還元に充てるとしています。このニュースを受けて、同社の株価は木曜日に13%急騰しました。