卒業すればすぐにSamsung入社、AIブームで韓国の若者は大学入試を目指さず、半導体専門学校に進路変更

出所：グローバルマーケット放送

Z世代が人工知能による伝統的なキャリア階段の変革という課題に直面する中、多くの韓国の若者が大学進学を飛ばし、半導体職業学校への進学を選んでいます。これにより、彼らは成人になる前にすでに6桁の年収へのキャリアパスに足を踏み入れています。

これらの学生たちは高校最後の段階を大学入試準備に費やすことなく、微積分や化学などの科目に加え、回路設計、クリーンルーム規則、汚染管理など、韓国の数千億ドル規模のチップ産業で必要とされる技術基盤のスキルも学んでいます。

ソウル南東部に位置する忠北半導体高校では、96.4%の学生が卒業時にすでに就職内定を得ています。

17歳の高校3年生ノ・ジュンシク（No Jun-sik）さんはすでにSamsungからの内定を受け取っており、「中学の時、何人かの友達に一緒にここに来ないかと誘いました。でも多くの人は普通高校に進学し、大学受験に挑戦する道を選びました」と述べ、「彼らの中には今、後悔している人も少なくありません」と付け加えました。

ノ・ジュンシクさんと同じく、卒業生のおよそ4分の1は韓国最大の企業であるSamsungに直接就職しています。報道によれば、Samsung Electronicsの昨年の平均給与は1億5800万ウォン（約107,300ドル）でした。

Samsungの最新の労使協定によると、利益目標を達成すれば、半導体部門の従業員（生産ラインオペレーターを含む）は来年最大40万ドルの報酬を手にすることができます。

人工知能が大学卒業生の就職難を深刻化させる一方、半導体製造分野では多くの6桁年収の仕事が生まれています。

半導体製造など、より実践的な職業はますます魅力的になっています。一方で、人工知能の波は世界中の若者に「伝統的な四年制大学卒業が本当に安定・高収入への最も確実な道なのか」を再考させています。

2026年第2四半期、韓国では大学以上の学歴を持つ失業者が48万人を超え、過去5年で最高となっています。15歳から29歳の若者失業率は7.2%に小幅上昇しており、人工知能の影響により初級職の採用競争は今後も激化すると予想されています。

この現象は韓国だけのことではありません。アメリカでも、学士号以上の労働者の失業率は2.7%に達し、パンデミック時を除けば2015年以来初めての水準です。アメリカの若者も就職困難に直面しており、10代は過去約80年で最悪の夏季雇用市場に直面しています。

一方、人工知能は関連インフラ構築の専門人材への大きな需要を生み出しています。数十億ドルの資金がテキサス州、カリフォルニア州、アリゾナ州、ニューヨーク州、オハイオ州などの半導体工場やデータセンターに流れ込み、市場は電気技師、技術者、建設作業員、先端製造業の専門人材を急速に求めています。

マッキンゼーの調査によると、2030年までにアメリカの半導体業界は約15万7千人の技能人材不足に直面すると予測されています。

多くの求職者にとって、こうした高給職は従来の大学進学とは異なる新たな選択肢となっています。アメリカ半導体業界協会によると、半導体業界従事者の5分の1は大学の学位を持たず、2020年の業界平均年収は約17万ドルでした。

半導体分野以外でも、企業は技術職人材の育成に巨額の投資を行っています

半導体業界の人材ブームは、アメリカ全体で技術労働者チームを再構築する大きなトレンドの一部に過ぎません。

今月初め、JPモルガンCEOのジェイミー・ダイモンは、造船業やその他の大型産業プロジェクトでは多数の技術労働者が緊急に求められていると指摘しました。

ダイモンはフィラデルフィア海軍造船所でインタビューを受け、「今後5～10年で、造船作業に従事するために30万人の電気技師や溶接工などの労働者が必要になる」と述べました。

JPモルガンはあわせて、ローンや慈善寄付の形で2,400万ドルを新設潜水艦製造・組立工場の支援に投じることを発表。この工場は長期雇用450人を創出し、同時に職業技能訓練の規模も拡大されます。

マーク・ザッカーバーグ率いるMetaもこれに参加し、1億1,500万ドル規模のトレーニングプロジェクト「アメリカン・ワークフォース・アカデミー」を最近立ち上げました。このプロジェクトはデータセンター技術者の養成を目的とし、受講者は5週間のトレーニング完了後、Meta傘下のいずれかの施設で働くことが保証されます。

今年初め、米国の大手ホームセンター小売業者Lowe'sは2億5,000万ドルを投入し、今後10年で配管、木工、電気技師分野の熟練技工25万人の育成を支援すると発表しました。

「人工知能が加速する世界において、事務職および分析職がますます主流になります」とLowe's CEOのマーヴィン・エリソンは当時述べ、「近い将来、技能職の取り組みが一層重要になると考えています」と語りました。