アマゾン(AMZN.US)、AGI部門で大規模な人員削減を実施　AI研究開発の優先事項に集中

知通財経APPによると、報道された水曜日に、アマゾン(AMZN.US)は同社の汎用人工知能(AGI)研究部門でリストラを行っている。この部門は、汎用的で自律的なAIエージェントを駆動するコアモデルの開発を担当している。今年1月に大規模な人員削減を行った後、社内で一連の比較的小規模なリストラの最新の動きである。

汎用人工知能は仮説上のAIシステムであり、人間を超える知能レベルを持ち、自律的に学習・進化し、独立して作動する能力を持つ。現在、世界の主要なAI企業の多くがこのようなシステムの開発に注力しており、複雑な課題の解決に活用することを目指している。

このチームはかつてAmazon Nova Actツールを発表し、企業が人間の介入なしに自律的にウェブを閲覧し日常的なオンラインタスクを完了できるAIエージェントを構築できるようにした。

アマゾンのスポークスパーソンはコメントの中で「私たちは長年にわたり大規模なAIモデルを構築してきており、これは常に最も重要な事業分野の一つでした。私たちは顧客にとって最も重要なプロジェクトにさらにフォーカスすることで、本当に重要なことをより速く推進できるようにしています。このフォーカスのためには、AGI組織内でいくつかの困難な決断、すなわち一部のポジションの削減が必要となります」と述べた。

AGI事業全体を統括していた主要幹部のロヒット・プラサドは昨年末に退任し、AGIラボの責任者デービッド・ルアンも今年2月に退任した。昨年12月、AGI関連の業務はチップ開発や量子計算を含むより大きな部門に統合され、高級副社長ピーター・デサンティスがその部門を率いている。

水曜日のオンラインフォーラムでの従業員の投稿によると、汎用人工知能データサービス担当副社長アディーブ・シャナおよびAGI情報担当副社長ヴィシャル・シャルマの管轄するチームの従業員もリストラの影響を受けている。しかし記事執筆時点では、今回のリストラの具体的な規模は確認できていない。

アマゾンはAIやクラウドインフラ分野に最大で2,000億ドルの資本支出を行うと約束しているものの、全社的にリストラを継続し、管理レベルの簡素化やリソースの最適化を進めている。新型コロナウイルス後の採用拡大による部分が大きい約3万人のポスト削減計画の一環として、アマゾンは今年すでに約1万6,000人の従業員を解雇した。