SemiAnalysis：AIは米国の雇用見通しを変革しているが、FRBは依然として政策を維持する可能性がある

BlockBeats News、7月8日。半導体およびAI専門の独立系研究会社SemiAnalysisは、現在の米国の消費者信頼感は引き続き弱まっているが、労働市場の状況が明確に悪化しているという兆候はないと発表しました。自主退職率は雇用に対する消費者信頼感を示す最良の指標とされており、現時点で自発的な退職者数は低水準にとどまっており、従業員が広範囲にわたって職を離れていない状況を示しています。しかしながら、消費者は将来の雇用機会について不安を見せ始めており、この不安感は石油価格など短期的な要因によるものではありません。対照的に、US World Large Business Federationの消費者信頼感指数は自主退職率と非常に一貫した傾向を示している一方、University of Michiganの消費者信頼感指数はより悲観的で関連性が低いようです。

業界データを見ると、過去6ヶ月で米国の産業、製造業、輸入関連産業の求人件数はすべて増加しており、求人件数の著しい減少は主に情報サービス業で見られています。人工知能（AI）は、参入障壁の低い産業に最初に影響を及ぼしました。AIによる雇用喪失への市場の懸念は、実際の影響を大きく上回っており、このパニック自体が賃金上昇と消費支出をさらに抑制し、米国経済成長の勢いを消費から投資へとシフトさせる可能性がありますが、AIによる大規模な失業の波はまだ現れていません。

米国の非農業雇用データについては、低い自主退職率と弱い消費者信頼感はいずれも好ましいシグナルではありません。しかし、高齢化社会の進行、ベビーブーム世代の継続的な退職、加えて移民がもはや労働力増加を大きく押し上げない状況を背景に、失業率4.3%を維持するのに必要な新規雇用数は約55,000人にとどまります。先月17万2,000人という予想以上の雇用増加の後、今月の雇用データが減少しても依然として基準シナリオの範囲内です。しかし、市場は一般的に約11万人の雇用増加を予想しているものの、この水準でも失業率に下方圧力がかかり得るため、Federal Reserveは消費者心理の悪化だけで金融政策を急いで調整することはなく、様子見の姿勢を続けると考えられます。