中小企業が合意に達した後も、日本の賃金上昇の勢いは衰えていません

Golden Ten Data 4月17日報道、日本最大の労働組合である日本労働組合総連合会（Rengo）は、今年の賃金交渉において加盟企業の従業員の平均賃金上昇率が5％を超えたと発表しました。小規模企業の交渉結果を考慮に入れても、この結果は変わりません。この状況は、日本銀行が短期間で利上げ目標を順調に達成することを可能にするとみられています。金曜日に発表された最新統計によると、Rengo傘下の労働組合はこれまでに平均賃金を5.08％引き上げました。この数字は当初発表された5.26％より低下しているものの、全体としては3年連続で同組織が設定した5％の目標を上回っています。最新の統計によれば、従業員数300人以下の2156社が賃上げ合意に至り、これは3月の初回報告で公表された552社から増加しています。大企業と比べて、小規模企業は賃上げ合意の報告が遅れる傾向があり、近年こうした結果が全体平均値の低下につながっています。