Laporan eksklusif - Memo internal menunjukkan bahwa Qualcomm akan melakukan PHK secara global berdasarkan kinerja

Telah ditambahkan pergerakan harga saham pra-pasar pada paragraf ke-7

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20 Oktober - CEO Qualcomm ( QCOM.O ) Cristiano Amon pada hari Senin menyampaikan dalam sebuah memo kepada karyawan bahwa perusahaan akan melakukan "PHK yang berorientasi pada kinerja" setelah evaluasi tahunan karyawan. Reuters telah meninjau memo tersebut, dan pemberitahuan PHK akan mulai dikirimkan pada bulan November.

Amon menyatakan bahwa PHK kali ini bertujuan untuk membangun "budaya kinerja yang lebih kuat" dan mengatasi masalah perusahaan yang "terus-menerus tidak memenuhi ekspektasi".

Memo tersebut tidak menyebutkan berapa banyak posisi yang akan terdampak, dan Reuters juga tidak dapat segera memastikan skala PHK.

Qualcomm belum segera menanggapi permintaan komentar. Hingga September tahun lalu, jumlah karyawan global perusahaan ini sekitar 52 ribu orang, sebagian besar merupakan karyawan penuh waktu. Tahun fiskal perusahaan biasanya berakhir pada akhir September.

Sebagai salah satu produsen chip smartphone terbesar di dunia, Qualcomm tahun ini terdampak penurunan penjualan produk elektronik konsumen, akibat harga memori yang melonjak sehingga menekan permintaan di pasar utama.

Sejauh ini pada tahun 2026, harga sahamnya hanya naik 1,5%, sedangkan indeks S&P 500 .SPX naik lebih dari 12%, dan indeks Philadelphia Semiconductor .SOX naik hampir 60%.

Dalam perdagangan pra-pasar hari Selasa, saham tersebut turun sekitar 1%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

Pada laporan keuangan terbaru yang dirilis akhir Juli, Qualcomm memperkirakan laba kuartal akan lebih rendah dari ekspektasi pasar, dan menyatakan pendapatan dari produk Apple akan menurun lebih cepat dari perkiraan; sekaligus perusahaan juga menyampaikan bahwa pada tahun fiskal 2027, pertumbuhan bisnis pusat data dan non-smartphone lainnya akan sepenuhnya mengimbangi penurunan pendapatan.

Seiring perusahaan berekspansi ke pasar pusat data kecerdasan buatan yang berkembang pesat, diprediksi pada tahun fiskal 2027 sebagian besar penjualan chipnya akan berasal dari bisnis di luar smartphone.

Amon dalam memo tersebut menyebutkan bahwa dalam proses PHK akan mempertimbangkan prioritas bisnis, kebutuhan organisasi, keterampilan, dan keahlian secara menyeluruh.

"Seiring bisnis berkembang, kemampuan dan keterampilan yang kami butuhkan juga terus meningkat," tulisnya. "Kami harus menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat agar mereka bisa bekerja dengan optimal dan perusahaan tetap sukses."

(Untuk memudahkan pembaca non-pribumi bahasa Inggris, Reuters menyediakan laporan ini secara terjemahan otomatis ke berbagai bahasa. Karena terjemahan otomatis dapat saja keliru atau tidak memuat konteks yang diperlukan, Reuters tidak menjamin keakuratan teks terjemahan otomatis dan hanya disediakan demi kenyamanan pembaca. Reuters tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kehilangan apa pun yang disebabkan oleh penggunaan fitur terjemahan otomatis.)