Tingkat pengangguran kaum muda di Inggris tetap tinggi, Perdana Menteri baru Burnham mendorong reformasi untuk mengatasi kebuntuan

(1) Dalam tiga bulan hingga akhir Juni, tingkat pengangguran pemuda di Inggris sedikit menurun menjadi 16,2%, namun masih lebih tinggi dibandingkan masa pandemi, dan jauh di atas zona euro (14,8%) serta Amerika Serikat (8,5%). Lowongan pekerjaan tingkat pemula telah berkurang 49% dalam sepuluh tahun terakhir, karena kenaikan biaya membuat perusahaan lebih memilih mempekerjakan karyawan berpengalaman dibanding melatih anak muda. (2) Para ekonom memperingatkan, pengangguran jangka panjang di awal karier dapat meninggalkan "efek luka"—mengalami setahun menganggur pada usia 22 tahun, dua puluh tahun kemudian pendapatan bisa berkurang 13% hingga 21%. Kenaikan pembayaran National Insurance oleh pemberi kerja, kenaikan pesat upah minimum, serta pertumbuhan ekonomi yang lemah selama bertahun-tahun, secara bersama-sama menekan keuntungan dan kemampuan perekrutan perusahaan, dengan industri padat karya seperti perhotelan dan ritel terdampak paling parah. (3) Perdana Menteri menempatkan penyelesaian pengangguran pemuda sebagai prioritas utama, berencana memasukkan pendidikan teknologi ke dalam kurikulum siswa usia 14 tahun, serta menyesuaikannya dengan kebutuhan pasar tenaga kerja lokal; pada saat yang sama mendorong pelimpahan kekuasaan dari Westminster ke pemerintah daerah demi mengatasi kesenjangan regional. Ia juga berjanji akan memangkas pajak properti bisnis—sekitar 20%—untuk sektor perhotelan dan makanan utama. (4) Analis mencatat, memperluas dukungan lebih lanjut akan menghadapi keterbatasan fiskal—berbagai rencana Burnham sudah meningkatkan biaya. Namun, rekam jejaknya selama menjabat sebagai wali kota Manchester dalam mendorong pendidikan teknologi selaras dengan kebutuhan pasar dan memimpin pertumbuhan ekonomi daerah, menjadi dasar kredibilitas reformasi. Diperkirakan pertumbuhan ekonomi Inggris pada semester kedua tahun ini akan stagnan, dan efektivitas reformasi masih harus dibuktikan.