De plus en plus de centres de données sont construits, mais les postes pour les étudiants américains diminuent de plus en plus.
De plus en plus de centres de données sont construits, mais les opportunités d'emploi pour les cols blancs n'augmentent pas en conséquence. Selon une étude récente de la Réserve fédérale de Dallas, au Texas—l'État avec la plus grande capacité de centres de données en construction aux États-Unis—le nombre d'offres d'emploi dans les postes fortement exposés à l'IA continue de baisser, avec une diminution d'environ 8 % au premier trimestre 2025. Parallèlement, le taux de chômage des jeunes diplômés universitaires a atteint un niveau « exceptionnellement élevé ». En même temps, selon les données de l'Organisation internationale du Travail, le taux de chômage des jeunes en Amérique du Nord est passé de 8,3 % à 9,8 %.
Le 1er septembre, un rapport de recherche publié par la Réserve fédérale de Dallas aux États-Unis indique que depuis la sortie de ChatGPT en 2022, le nombre d'offres d'emploi pour des postes fortement exposés à l’IA au Texas a constamment diminué, les jeunes diplômés étant particulièrement touchés, avec un taux de chômage qui a atteint des niveaux « exceptionnellement élevés » durant cette période.
Au premier trimestre 2025, le nombre d’offres d’emploi pour des postes à forte exposition à l’IA a diminué d’environ 8% par rapport aux postes peu exposés.
Les chercheurs Samuel Dodini et Tucker Smith écrivent dans le rapport : « Ces dynamiques montrent que les nouveaux diplômés — dont le taux de chômage a atteint des niveaux exceptionnellement élevés pendant l’expansion rapide de l’IA générative — ont été le premier groupe à ressentir l’impact de l’IA générative sur l’emploi et les revenus. »
État leader des centres de données, mais fosse pour l’emploi des cols blancs
Le Texas possède la plus grande capacité en construction de centres de données aux États-Unis. Cependant, l’investissement massif dans les infrastructures n’a pas favorisé la croissance des postes de cols blancs, bien au contraire.
Selon la recherche de la Réserve fédérale de Dallas, les professions au Texas les plus exposées à l’IA sont concentrées dans le développement logiciel, le design web et les postes intensifs en informatique, tandis que les managers, employés administratifs, éditeurs et autres professions de col blanc présentent également un niveau d’exposition élevé.
Ce sont justement les domaines d’emploi les plus traditionnels pour les diplômés universitaires.
La construction de centres de données crée des postes d’ingénieur en électricité, de travailleurs du bâtiment et de cols bleus, mais n’entraîne pas d’expansion pour les ingénieurs logiciels ou les analystes de données. Les outils d’IA remplacent en partie le travail de ces derniers.
Contestation populaire, virage politique
La frénésie de construction de centres de données provoque une opposition populaire croissante au Texas.
Selon une enquête menée par le Centre de politique publique Annenberg de l’Université de Pennsylvanie, en juillet 2025, 61% des adultes américains étaient opposés à la construction de centres de données dans leur région, soit une hausse de 12 points par rapport aux résultats de l’enquête réalisée entre février et mars de cette année.
Face à cette forte réaction des électeurs, le gouverneur républicain du Texas, Greg Abbott, a été contraint de passer de soutien à l’industrie des centres de données à un critique public — les élections de mi-mandat auront lieu en novembre.
Trump adopte l’approche inverse. Lundi, il a déclaré sur Truth Social : « La seule raison pour laquelle les communautés à travers l’Amérique s’opposent aux centres de données, c’est parce qu’elles veulent rester en arrière et pauvres. Si elles veulent réussir et prospérer, des impôts plus bas et des emplois en abondance, il faut laisser les données régner. »
Chômage des jeunes, préoccupation mondiale
La situation du Texas n'est pas un cas isolé, mais un reflet d'une tendance globale.
Un rapport publié en août par l’Organisation internationale du travail souligne une hausse du taux de chômage des jeunes dans le monde, particulièrement accentuée dans les économies à hauts revenus. En Amérique du Nord, le taux de chômage des jeunes est passé de 8,3% en 2023 à 9,8% en 2025 ; en Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest, le taux reste élevé à 15% en 2025.
Sukti Dasgupta, directrice du département Emploi, Compétences et Entreprises durables de l’Organisation internationale du travail, affirme : « L’impact direct de l’IA sur l’emploi reste encore incertain, mais nous ne devons pas être complaisants ni sous-estimer les risques. Les progrès technologiques, y compris l’IA, doivent servir la jeunesse, et non s’y opposer. »
Le rapport de l’Organisation internationale du travail indique également que les postes traditionnellement confiés aux jeunes — tels que les postes administratifs et de bureau, les emplois manufacturiers ainsi que certaines professions techniques — sont en déclin.
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