Le secteur technologique connaît une vague de suppressions d'emplois dues à l'IA, avec d'importantes réductions de postes chez des géants comme Oracle et Amazon.

Selon les derniers rapports du secteur et les documents d’entreprise, l’année 2026 voit l’industrie technologique traverser une vague massive de licenciements impulsée par l’intelligence artificielle (IA). Bien que de nombreuses entreprises atteignent des niveaux de chiffre d’affaires record, les géants du secteur réorganisent massivement leur structure, afin de réallouer des capitaux à l’infrastructure IA et d’améliorer leur efficacité opérationnelle à l’aide de l’IA. Les données montrent qu’en mai de cette année, le nombre de licenciements dans le secteur technologique a atteint son plus haut niveau mensuel depuis plusieurs années, l’IA étant le principal facteur déclenchant.

En pratique, plusieurs grandes entreprises mènent déjà des réductions massives d’effectifs. Selon ses derniers rapports, Oracle a supprimé 21 000 postes ces 12 derniers mois en raison du déploiement interne de technologies IA (ce qui représente environ 13 % de ses effectifs). Amazon a procédé en janvier à 16 000 suppressions de postes, la direction anticipant que la généralisation de l’IA générative réduira considérablement la demande sur certains métiers traditionnels. Meta, en supprimant environ 8 000 emplois, a réaffecté près de 7 000 personnes sur des fonctions centrales liées à l’IA. Block a quant à elle licencié 4 000 salariés, réduisant ainsi ses effectifs presque de moitié pour s’adapter à l’organisation plus horizontale induite par les outils IA.

Par ailleurs, Cisco (4 000 postes), Intuit (3 000 postes), Atlassian (1 600 postes), Cloudflare (1 100 postes), Snap (1 000 postes), ainsi qu’une bourse et Salesforce, ont tous annoncé cette année des plans significatifs de suppressions d’emplois en lien avec leur transformation IA. Dans le même temps, Google, Microsoft et IBM, bien que n’ayant pas dévoilé le nombre total de licenciements, poursuivent également la restructuration et la rotation continue de leurs postes afin d’aligner leur stratégie sur l’IA.