OpenAI et Walmart formeront et certifieront 10 millions de travailleurs aux compétences en intelligence artificielle d'ici 2030, aidant ainsi les Américains à acquérir une expertise précieuse et à trouver de nouvelles opportunités d'emploi.
Cette initiative élargit l’OpenAI Academy gratuite d’OpenAI, qui a déjà formé plus de 2 millions de personnes. Walmart ajoutera la certification à son Walmart Academy, formant plus de 3,5 millions d’employés.
OpenAI et Walmart offrent des certifications en IA aux travailleurs
L’OpenAI Academy lance des certifications en IA pour plusieurs niveaux de compétence afin d’aider les travailleurs à utiliser et appliquer les outils d’IA dans les domaines professionnels où l’intelligence artificielle a une grande influence. Les certifications commencent par des cours de base sur l’intégration de l’IA dans des tâches simples et quotidiennes, puis passent à des cours intermédiaires et avancés. Les programmes de niveau supérieur préparent les individus à des rôles spécialisés tels que l’ingénierie de prompts et les candidatures personnalisées par l’IA.
Le programme de formation interne de Walmart, Walmart Academy, offrira une formation pratique aux employés de l’entreprise pour leur apprendre à appliquer directement les outils d’IA dans les magasins de détail, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la logistique et les environnements de bureau. Le programme dessert actuellement plus de 3,5 millions d’employés à travers le pays et permettra à encore plus de personnel de contribuer de manière significative à leurs équipes et à l’entreprise.
Fidji Simo, CEO des Applications chez OpenAI, a déclaré que les travailleurs disposant de compétences en IA sont plus précieux et productifs, et gagnent généralement de meilleurs salaires que ceux qui n’en ont pas. Ensemble, OpenAI et Walmart offrent aux travailleurs des opportunités d’obtenir de meilleurs emplois, de booster leur carrière et de prouver leur efficacité en IA auprès des employeurs.
Le programme de formation utilise GPT-5, que le CEO d’OpenAI, Sam Altman, décrit comme « avoir une équipe d’experts de niveau doctorat dans votre poche ». Grâce à des fonctionnalités comme le mode Étude de ChatGPT, les apprenants peuvent pratiquer leurs compétences, obtenir des retours rapides et simuler des scénarios réels sans quitter la plateforme.
Les entreprises peuvent également intégrer ces certifications à leurs programmes internes d’apprentissage et de développement afin de doter leurs employés de compétences pratiques qui resteront précieuses à mesure que l’influence de l’IA évolue.
OpenAI aide les employeurs à trouver des candidats qualifiés en IA
OpenAI va également créer une plateforme d’emploi qui utilise l’IA pour évaluer les compétences des travailleurs certifiés et leur recommander des opportunités correspondant à leurs compétences, leur expérience et leurs intérêts. La plateforme vise à réduire le décalage entre les chercheurs d’emploi et les employeurs. Ainsi, les entreprises et les administrations pourront utiliser le système pour trouver des candidats qualifiés, tandis que les personnes certifiées accéderont à des emplois qui leur étaient peut-être auparavant inaccessibles.
Ces efforts s’alignent sur l’appel de la Maison Blanche à élargir la culture de l’IA et à préparer la main-d’œuvre américaine à un avenir où l’IA sera au centre de chaque industrie. OpenAI a précisé que la plateforme d’emploi reliera l’éducation et les opportunités afin de donner aux gens accès à des postes stables et à plus forte valeur ajoutée.
Fidji Simo a déclaré que l’IA rendra les entreprises plus efficaces et permettra aux individus de transformer leurs idées en entreprises génératrices de revenus. Sa déclaration montre que l’IA n’est pas seulement un outil pour les grandes entreprises, mais aussi une ressource que les travailleurs ordinaires peuvent utiliser pour gagner en indépendance et améliorer leur avenir.
Pour concrétiser cette vision, OpenAI collabore avec des partenaires crédibles tels que Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture, et Indeed, ainsi qu’avec des groupes d’entreprises régionales et des gouvernements d’État.
Grâce à un réseau diversifié, OpenAI s’assure que les travailleurs certifiés ne sont pas limités à un seul type de réseau, mais peuvent également explorer des opportunités dans la vente au détail, la logistique, la fabrication, le conseil, la technologie et le service public. D’autre part, les employeurs peuvent accéder à un vivier de candidats testés et vérifiés. Ainsi, ils ne risquent pas d’embaucher sur un marché où la connaissance de l’IA est très demandée mais souvent difficile à mesurer.
Selon le CEO de Walmart, John Furner, l’investissement de l’entreprise dans la formation à l’IA est un investissement dans les personnes. Il estime que l’avenir du commerce de détail sera fortement influencé par la technologie et par ceux qui savent l’utiliser.
Cependant, OpenAI n’a pas ignoré les inconvénients de l’IA dans tout cela. L’entreprise reconnaît que certains emplois vont changer radicalement, tandis que d’autres disparaîtront complètement en raison de l’automatisation par l’IA. Cependant, grâce à ses certifications et à sa plateforme d’emploi, les travailleurs peuvent acquérir les compétences nécessaires pour passer à de nouveaux rôles.
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