La investigación muestra que la debilidad en las contrataciones afecta más a los jóvenes trabajadores estadounidenses que la inteligencia artificial.

Según Golden Ten Data, el 30 de junio, una nueva investigación de la Reserva Federal de St. Louis muestra que, en Estados Unidos, la principal causa del desempleo entre los jóvenes es la falta de vacantes laborales, y no la carencia de habilidades en inteligencia artificial. Debido a la escasez de puestos, la tasa de desempleo del grupo de 18 a 24 años aumentó 2,9 puntos porcentuales entre abril de 2023 y diciembre del mismo año. En comparación, el incremento atribuido a la creación de puestos relacionados con IA, que exigen habilidades especializadas, fue de solo 1,1 puntos porcentuales. Aunque el impacto de la IA sigue siendo notable, la influencia de la reducción de vacantes es más del doble. Según los autores del estudio: “Desde abril de 2023, la actividad de contratación se ha desacelerado, y los jóvenes trabajadores (sobre todo quienes recién ingresan al mercado laboral) han sido los primeros en sentir este enfriamiento. Para quienes se integran por primera vez al mercado laboral (especialmente los recién graduados universitarios), la IA representa un obstáculo adicional, pero su impacto sigue siendo menor que el de la disminución general de vacantes.”