Uber (UBER.US) idarəetmə səviyyələrini sadələşdirmək və xərclərin optimallaşdırılması üçün 3300 işçini ixtisar etməyi planlaşdırır.

Məlumata görə, Uber (UBER.US) qlobal miqyasda təxminən 3300 iş yerini, yəni işçilərinin ümumi sayının 10%-ni ixtisar edəcək. Bu, şirkətin menecment səviyyələrini azaltmaq və xərcləri yenidən taksi sifarişi, çatdırılma və avtonom taksi (Robotaxi) bizneslərinə yönəltmək məqsədilə həyata keçirdiyi genişmiqyaslı restrukturizasiyadır.

Uber-in baş icraçı direktoru Dara Khosrowshahi elektron poçtunda bildirib ki, Uber-in son illərdəki artımı şirkətdə “daha çox səviyyə, daha çox koordinasiya, daha parçalayıcı vəzifə öhdəlikləri, bəzi hallarda isə yalnız kiçik ölçülərdə daha uyğun təşkilati strukturlar” yaradıb, lakin artıq indiki dövr üçün bu modellər şirkətə tam xidmət edə bilmir.

Uber-in sözçüsü bildirib ki, bu ixtisarlar şirkətin menecerlərinin sayını 20% azaldacaq, bəzi menecerlər isə fərdi töhfəçi (individual contributor) vəzifələrinə keçiriləcək. Bununla belə, şirkət rəhbərlik arasında nə qədər ixtisar olunduğunu açıqlamayıb. Bu ixtisarlar qeyri-menecer heyətini də əhatə edəcək.

Khosrowshahi bildirib ki, Uber-i “daha sadə və daha sürətli” etmək üçün şirkət bir və ya iki üzvdən ibarət olan kollektivlərin sayını təxminən yarıya azaldacaq, həmçinin baş icraçı direktorundan yeddi menecment səviyyəsindən çox uzaqda olan işçilərin sayını da ixtisar edəcək. Şirkət əsas mühəndislik, elmi və çatdırılma komandalarını da optimallaşdıracaq, o cümlədən restoran, pərakəndə və brend altında olmayan çatdırılma xidmətlərinə cavabdeh olan üç əməliyyat komandası birləşdiriləcək. Əlavə olaraq, əsas ofislərdə işçilərin fiziki iştirakı üçün davamlı təşviqin bir hissəsi olaraq, gələcəkdə yalnız təxminən 1% işçi uzaqdan işləyə biləcək.

Khosrowshahi qeyd edib ki, bu dəyişikliklər “böyüməni, innovasiyanı və qarşıdakı illərdə ən vacib qabiliyyətlərin inkişafını yenidən investisiya etməyimizə imkan verən qənaət yaradacaq”. O əlavə edib ki, şirkət qlobal sürücülər, kuryerlər və partnyorlara yatırımları artıracaq, əsas fəaliyyətlərini yeniləyəcək və “avtomatlaşdırılmış gələcək” yolunda irəliləyəcək.

Bu addım Uber-in yaxın bir neçə ildə Robotaxi partnyorlarına 10 milyard dollardan çox sərmayə qoymağı öhdəsinə götürdüyü bir dövrə təsadüf edir. Şirkət bu yolla istifadəçilər üçün avtonom nəqliyyat çağırışı üçün əsas platformaya çevrilməyi planlaşdırır. Son bir ildə Uber digər yollarla da kapitalı yenidən yönəldib, bəzi şirkətlərdəki payını azaldıb, Avride Inc., Lucid Group (LCID.US), Nuro Inc. və Rivian Automotive (RIVN.US)-a sərmayə qoyub.

Bu ixtisarlar Uber-in bu il artıq müştəri xidməti və insan resursları departamentlərində hədəfli ixtisarlar aparmasından sonra baş verir. Son illərdə böyük texnologiya şirkətləri süni intellektə (AI) böyük yatırımlar səbəbiylə ixtisarlar edir, lakin Uber pandemiyadan bəri geniş ixtisarlardan yayınıb. Uber may ayında bildirib ki, işə qəbul tempini yavaşladacaq. Çərşənbə günü edilən bu ixtisarlarla Uber-in ümumi işçi sayı 30 mindən bir az aşağı düşəcək və təxminən 2021-ci ilin səviyyəsinə qayıdacaq.

Khosrowshahi elanında süni intellektin təsirini qeyd etməyib, lakin bu dəyişikliklər həmçinin şirkətin bu texnologiyadan gündəlik fəaliyyətdə daha çox yararlanmaq istəyi ilə əlaqəlidir. Bu ixtisarlar ABŞ-da və şirkətin fəaliyyət göstərdiyi digər ölkələrdə eyni vaxtda tətbiq olunacaq.