EigenLayer istifadəçi təşviqlərini artırmağı h ədəfləyir, Rewards v2 və elastik staking haqqı yeniləmələrini təqdim edir.
EigenLayer inkişaf etdiriciləri 2025-ci ilin birinci rübü üçün nəzərdə tutulmuş Rewards v2 və slashing mexanizmlərini təklif edirlər, bu da restaking təşviqlərində elastikliyi artırır və Ethereum ETH +0.75% -əsaslı aktivlərə, məsələn ETH və LST-lərə təsir edir.
Bu təşəbbüslər staking mükafat strukturlarını dəyişə bilər, operatorlara daha çox nəzarət imkanı verə bilər və Ethereum bazar dinamikasına və stakerlərin iştirakına potensial təsir göstərə bilər.
EigenLayer 2025-ci ilin əvvəlinə qədər aktiv istifadəçilərinə artırılmış mükafatlar təqdim etmək üçün bir cədvəl təqdim edir. Sisteminin əsas yeniləməsi olan Rewards v2, mükafatların daha çevik paylanmasını təmin etməyi nəzərdə tutur.
Bu yeniləmə Eigen Labs və onların tərəfdaşı Kiln tərəfindən həyata keçirilir və mükafat bölgüsünün yenidən qurulmasına yönəlib. Eigen Labs Team qeyd edib ki, “Rewards v2 mövcud paylama sistemini daha detallı və çevik edir.” Bu təşəbbüs 2025-ci ilin birinci rübü üçün planlaşdırılıb və əsas şəbəkəyə tətbiq edilməzdən əvvəl testnet mərhələsini əhatə edir. Hal-hazırda Rəsmi Təşviqat Komitəsi barədə heç bir məlumat yoxdur.
Bu, birbaşa Ethereum ekosisteminə təsir edəcək, burada ETH və LST kimi tokenlər təsirlənəcək. EigenLayer operator bölgülərini performans və işləmə müddətinə uyğun fərdiləşdirməyi hədəfləyir və bu parametrlərdən istifadə edərək staker aktivlərini slashing edə bilər.
Təklif olunan dəyişikliklər sektor üçün daha geniş maliyyə təsiri vəd edir. Operator haqlarında və slashing mexanizmlərində hədəf düzəlişlə, EigenLayer restaking strategiyalarını və mükafat sistemlərini kriptovalyuta bazarında yenidən müəyyən edə bilər.
Keçmiş təcrübələr, məsələn, 2024-cü ilin Rewards v1 sistemi, Ethereum ekosistemi ilə əhəmiyyətli əlaqəni göstərir. Bu, gələcəkdə maliyyə proqnozlarına və tənzimləyici çərçivələrə təsir edə bilər və EigenDA kimi protokollar əsas rol oynaya bilər.
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
Meta-nın "yaşam və ölüm məhkəməsi" bu gün başlayır: 29 ştat baş prokuroru birləşərək məsuliyyət tələb edir, məğlubiyyət halında 1,4 trilyon dollar həcmində "astronomik" cəriməylə üzləşə bilər
İddialara görə, Facebook və Instagram qəsdən "asılılıq yaradan məhsullar" kimi dizayn edilib və on milyonlarla yetkinlik yaşına çatmayan istifadəçiyə zərər vurub. Meta şirkətinin ehtimal olunan maksimal cərimələri 1.4 trilyon ABŞ dollarına qədər yüksələ bilər ki, bu rəqəm də şirkətin hazırkı bazar dəyərinə yaxındır. Mark Zuckerberg şəxsən məhkəmədə ifadə verəcək və qərarın bütün sosial media sənayesinin biznes modelini dəyişdirə biləcəyi ehtimal olunur.
ABŞ səhmləri arasında insan resursları aksiyaları güclü şəkildə artdı: AI tərəfindən yaradılan CV-lər bolluqda olsa da, işəgötürmə şirkətləri daha da qiymətli oldu!
AI ABŞ-da işəgötürmə sektorunu çevirməyib, əksinə, AI tərəfindən yaradılan CV-lərin artması seçmə dəyərini yüksəldib və insan resursları şirkətləri üçün yeni tələbat yaradıb. ManpowerGroup və Robert Half kimi işəgötürmə şirkətləri gözləntiləri aşan nəticələr göstərib və onların səhmləri minimum səviyyədən güclü şəkildə yüksəlib. AI, həmçinin sektorda effektivlik vasitəsi kimi çıxış edir, lakin yüksəlişdən sonra qiymətləndirmələr təzyiq altındadır; uzunmüddətli trend ABŞ əmək bazarının bərpasından və işəgötürmə şirkətlərinin AI-dan həqiqətən faydalana bilməsindən asılı olacaq.
Huazhu: Təzyiqə dözdü, lider şirkət olduğunu göstərdi!
